Lidské zdroje - zprávy z HR

Předpoklady koučovací firemní kultury

Organizace, které učí své lídry, jak koučovat zaměstnance, vykazují vyšší míru produktivity, angažovanosti i finanční výkonnosti. Aby ale koučování mohlo být…

Firmy v Česku rozvíjejí programy pro rodiče

Poslední statistiky Eurostatu udávají, že zaměstnanost žen v České…

Nábor a talent management ruku v ruce

Znají vaši náboráři procesy a priority talent managementu ve vaší…

Článek v rámci předplatného Opravdu víte, proč vaši lidé odcházejí?

Zaměstnavatel by nikdy neměl automaticky předpokládat, že ví, proč jeho…

Tesco rozjíždí restrukturalizaci pozic manažerů a specialistů

Jeden z největších soukromých zaměstnavatelů v České republice, společnost…

Británie chystá genderové audity platů

Velká Británie se v současné době intenzivně zabývá otázkou rovného…

Michal Kankrlík

Dodavatelům vzdělávání může na internetu stačit jediný úspěšný proklik - část I.

Jste dodavatel vzdělávacích a poradenských služeb? Chcete vědět, jak to na…

Jak a proč zapojit LinkedIn do náboru (2/2)

Stále více firem používá k hledání nejlepších talentů pro volné pozice ve…

Článek v rámci předplatného Jak a proč zapojit LinkedIn do náboru (1/2)

Stále více firem používá k hledání nejlepších talentů pro volné pozice ve…

Předpoklady multigeneračního leadershipu

Dnešní lídři mají před sebou multigenerační týmy a spolu s tím i potřebu…

Je váš mentor ten správný?

Výběr správného mentora je kritickým předpokladem fungujícího vztahu…

Jak jste na tom s interní komunikací?

Většina firem se velmi aktivně snaží komunikovat se zákazníky, investory,…

Článek v rámci předplatného Studie: Náklady na expaty v evropských městech klesají

Nejdražším městem světa pro zahraniční pracovníky je v letošním roce…

Výpis 44864498 z celkem 12262