Lidské zdroje - zprávy z HR

Stádia vůdcovské zralosti

Podobně jako dospíváme v životě, dospíváme i jako lídři. Zatímco nevyzrálí lidé většinou nič&…

Jak získat zaměstnance pro inovace?

Inovace znamená změnu a změna je pro zaměstnance velmi ná…

20 let společenské odpovědnosti v České republice

Článek v rámci předplatného 20 let společenské odpovědnosti v České republice

Business Leaders Forum (BLF), vedoucí platforma v oboru Corporate Social…

Strategie agilního talent managementu

Velké a známé firmy, které dosud byly dominantní, mají dnes problémy s…

Překážky rozvoje firemní kultury

Firemní kultura pomáhá společnostem, jako je Google…

Za co by se personalisté neměli omlouvat?

Personalisté se v praxi často omlouvají za věci, které…

Příznaky nezdravé firemní kultury

Vaši zaměstnanci sice mohou vypadat spokojeně, ale jistě sami dobře…

Studie: Globální výzvy virtuálních pracovníků

87 % kancelářských zaměstnanců nadnárodních…

Pozor na stín kouče

Pojem „stín terapeuta“ nebo „zraněný l&…

Článek v rámci předplatného Dánsko se rozhodlo pro nový model genderové rovnosti ve firmách

Dánsko chce přimět společnosti, aby zapojily více žen do vrcholového…

ILO: Mladých bez práce stále přibývá

Globální míra nezaměstnanosti mladých lid&…

Co je to skleněný výtah?

Stále více mužů vstupuje do tradičně ženských pracovních odvětví, jako je…

Výpis 45254537 z celkem 12262