Lidské zdroje - zprávy z HR

Co je pro zaměstnance nejdůležitější?

Udržení kvalitních zaměstnanců je jedním z hlavních problémů, kterým v současnosti podniky čelí. Aby byla fluktuace…

Několik rad pro vypracování výcvikového programu

Několik rad pro vypracování výcvikového programu

Investovala vaše firma mnoho peněz do tréninkových…

Finančnictví již není jen počítání peněz

Finančnictví již není jen počítání peněz

Stále více společností upadá, očekávané zisky se nekonají a okouzlení…

Jak funguje sdílení práce?

Jak funguje sdílení práce?

Dnes se hodně mluví o sdílení práce coby metodě flexibilního uspořádání…

Nechtějte to písemně

Nechtějte to písemně

Jednou z nejúžasnějších inovací na americkém pracovišti jsou tzv. nepsaná…

Neztrácejte čas!

Neztrácejte čas!

Čas je pro nás něčím, co si nemůžeme našetřit do zásoby, týden má prostě…

I personální manažeři mohou pracovat jako tým

Článek v rámci předplatného I personální manažeři mohou pracovat jako tým

Ještě před nedávnem bylo hlavním úkolem personálních manažerů vypořádat se…

Online žádosti o práci - mají svá pravidla?

Online žádosti o práci - mají svá pravidla?

Když najdete vhodný inzerát, nabízí se otázka: ucházet se o místo online…

Přestává Vás Vaše práce bavit?

Přestává Vás Vaše práce bavit?

Nudí Vás Vaše práce? Pracujete na záležitosti, která asi nikdy neskončí?…

Pozvěte vaše zaměstnance do kina

Článek v rámci předplatného Pozvěte vaše zaměstnance do kina

Když se ptáte manažerů, proč tak mnoho dobrých zaměstnanců opouští jejich…

Fauly a intriky v práci

Fauly a intriky v práci

Nefér poškozování spolupracovníků a utajování této činnosti může dopomoct…

Extraverti nejsou vždy dobrými zaměstnanci

Extraverti nejsou vždy dobrými zaměstnanci

Výsledky nové studie prokazují, že zaměstnanci s nejotevřenější povahou…

Organizační učení a jednotlivci

Organizační učení a jednotlivci

Mnoho velkých společností poskytuje svým zaměstnancům firemní či…

Výpis 1200012012 z celkem 12261