Lidské zdroje - zprávy z HR

Posuzování zaměstnavatelů

Mnozí kandidáti se dopouštějí chyby, že inzerující podniky zařazují do stále stejných kategorií. Velké podniky považují za ty nejlepší a nejperspektivnější a…

Podniková univerzita pro britské zdravotnictví

Podniková univerzita pro britské zdravotnictví

Britské národní zdravotnictví (National Heath Service - NHS) již brzy bude…

Z deníku personalisty aneb To nejhorší z přijímacích pohovorů

Článek v rámci předplatného Z deníku personalisty aneb To nejhorší z přijímacích pohovorů

V Kanadě nedávno proběhla anketa mezi manažery lidských zdrojů. Sto padesát…

Jak důstojně snižovat stavy

Článek v rámci předplatného Jak důstojně snižovat stavy

Snižování stavů je pro firmu vždy velice nepříjemné. Často je to však…

Kdo má větší šanci - mladý nebo starší zaměstnanec? Výhody a úskalí věku

Kdo má větší šanci - mladý nebo starší zaměstnanec? Výhody a úskalí věku

Věk patří mezi údaje, které je pro potřeby zaměstnavatele vždy nutné…

V čem by mohl být interní audit zajímavý pro HR manžery?

Článek v rámci předplatného V čem by mohl být interní audit zajímavý pro HR manžery?

V anketě na internetových stránkách ČSRLZ na otázku: Považujete audit za…

Jak si udržet klíčové zaměstnance

Jak si udržet klíčové zaměstnance

Americký výzkumný ústav Conference Board ve své aktuální zprávě potvrdil,…

Navštívenka - Celestica

Článek v rámci předplatného Navštívenka - Celestica

V rubrice Navštívenka se představuje Celestica celosvětová společnost…

Odchod zaměstnance nestojí jen peníze

Článek v rámci předplatného Odchod zaměstnance nestojí jen peníze

Z pohledu zaměstnavatele jsou zaměstnanci vlastně druhem investice. Ale…

HR outsourcing na vzestupu

Článek v rámci předplatného HR outsourcing na vzestupu

Využívání outsourcingu v oblasti lidských…

Kontakt s referencemi je velmi důležitý

Kontakt s referencemi je velmi důležitý

Ano, máte seznam referencí a všechny jsou skvělé. Jsou to lidé, s nimiž…

Je třeba změnit váš přístup k náboru pracovních sil?

Je třeba změnit váš přístup k náboru pracovních sil?

Anglická zkratka RAH znamená Recruiting Attitude Habit, neboli přístup k…

Výpis 846858 z celkem 897