Lidské zdroje - zprávy z HR

Článek v rámci předplatného Zaměstnanec na prvním místě

V urputné snaze firem o snižování nákladů se stále více zapomíná na zaměstnance, což se ale brzy ukáže jako velká chyba. Větší pozornost a důležitost se mylně…

Pasivní kandidát, také kandidát

Článek v rámci předplatného Pasivní kandidát, také kandidát

Pasivní kandidát je člověk, který nehledá zaměstnání, ale je připraven…

Brzy již práce na lízing

Brzy již práce na lízing

Se vstupem do Evropské unie vzroste potřeba dočasného přidělování…

Nejen podniky mohou mít svou vlastní strategii

Článek v rámci předplatného Nejen podniky mohou mít svou vlastní strategii

Každá firma už pochopila, že bez strategie nemůže existovat. Je to nástroj,…

Budovat značku může jen lidský kapitál

Článek v rámci předplatného Budovat značku může jen lidský kapitál

Společnosti dnes stále hledají způsoby, jak posílit své značky a nabízet…

Zavřete oči, odcházím

Zavřete oči, odcházím

Pro zaměstnance je výpověď a následný odchod ze zaměstnání po pocitové…

Ekonomie lidského kapitálu

Článek v rámci předplatného Ekonomie lidského kapitálu

Odborníci na lidské zdroje se po léta snaží přenést ekonomickou přesnost na…

Druhořadí zaměstnanci předhánějí prvořadé

Článek v rámci předplatného Druhořadí zaměstnanci předhánějí prvořadé

Řada podniků zapomněla v rámci svého lovu za nejlepšími talenty na ostatní…

Neflákají se, když na ně nevidíte?

Článek v rámci předplatného Neflákají se, když na ně nevidíte?

Je deset hodin dopoledne a zaměstnavatel si říká, co asi jeho zaměstnanci…

Jak na popis pracovního místa

Článek v rámci předplatného Jak na popis pracovního místa

Dříve, než manažer stanoví požadavky na způsobilost pracovníků, měl by…

Umějí pracovníci vašeho zákaznického servisu psát?

Článek v rámci předplatného Umějí pracovníci vašeho zákaznického servisu psát?

Přijímá-li podnik pracovníka zákaznického střediska, často se nezajímá o…

Mladí zaměstnanci vyžadují mladý přístup

Článek v rámci předplatného Mladí zaměstnanci vyžadují mladý přístup

Přestože zaměstnanci ve věku od 18 do 24 let smýšlejí o řadě aspektů své…

Popis práce jako manažerský nástroj pro zvýšení bezpečnosti

Popis práce jako manažerský nástroj pro zvýšení bezpečnosti

Bezpečnostní manažeři se ve své činnosti věnují třem hlavním oblastem.…

Výpis 820832 z celkem 903