Lidské zdroje - zprávy z HR

Článek v rámci předplatného Proč navštívit informační a poradenská střediska úřadů práce

Potřebujete-li získat radu či informaci týkající se trhu práce, zkuste navštívit některé z Informačních a poradenských středisek úřadů práce (IPS). Fungují při…

Zůstat, nebo odejít?

Zůstat, nebo odejít?

Restrukturalizace podniků je v dnešní době běžná věc. Celá řada zaměstnanců…

Měla by Božena radost?

Článek v rámci předplatného Měla by Božena radost?

Za života Boženy Němcové bylo společensky dostačující, jestliže byla žena…

Přijměte si svou cestu na vrchol

Přijměte si svou cestu na vrchol

Ačkoli to na první pohled může znít poněkud divně, druhým povoláním…

Nešťastní zaměstnanci - co s tím?

Nešťastní zaměstnanci - co s tím?

Máte-li pocit, že pracovní morálka obecně klesá, máte pravdu. Podle studie…

Budou již pracovat pouze stroje?

Budou již pracovat pouze stroje?

Na počátku roku 2003 měla podle některých odborníků přijít doba, kdy…

Smích léčí a dokáže udržet zaměstnance

Smích léčí a dokáže udržet zaměstnance

V dnešní době, kdy se struktura všech pracovišť neustále mění a podniky…

HR a úsporná organizace

Článek v rámci předplatného HR a úsporná organizace

Současná ekonomická situace nutí mnohé podniky na celém světě šetřit.…

Co máte v popisu práce?

Článek v rámci předplatného Co máte v popisu práce?

Popis práce není, i když to tak mnohdy v praxi vypadá, nástrojem pro…

Zůstat či odejít - to je, oč tu běží

Článek v rámci předplatného Zůstat či odejít - to je, oč tu běží

Každý člověk se v práci někdy cítí nespokojeně, sní o zcela jiných věcech,…

K čemu je titul z internetové univerzity?

K čemu je titul z internetové univerzity?

Mnozí lidé, kteří studují vysokou školu v on-line podobě se obávají, že jim…

Dokážete odpovědět na otázky zaměstnanců?

Článek v rámci předplatného Dokážete odpovědět na otázky zaměstnanců?

Úspěch zaměstnanců a jejich spokojenost závisí do značné míry na tom, jak…

Rekvalifikovat nebo vyhodit?

Rekvalifikovat nebo vyhodit?

Až do devadesátých let minulého století se větší firmy držely spíše zásady…

Výpis 833845 z celkem 897