Notorické chyby zaměstnaneckých průzkumů Chcete-li v zaměstnaneckých průzkumech zjistit, co si vaši lidé skutečně myslí, zdržte se notoricky opakovaných chyb. Dotazníky například nevytvářejte sami, ale…
V současné době se hodně hovoří o širokých možnostech využití sociálních…
Komunikace vedení se zaměstnanci jako nástroj talent managementu Technik pro zvyšování angažovanosti zaměstnanců existuje celá řada, často…
Základem úspěšné týmové spolupráce na dálku je jasné vysvětlení a pochopení…
Ať už je před vámi přestávka v kariéře kvůli péči o rodinu nebo z jiného…
4 kroky k efektivnějším hodnoticím pohovorům Pravidelné diskuse o výkonnosti zaměstnanců představují velmi hodnotný…
Chcete angažovanější zaměstnance? Zapojte dobrovolnictví Co odpovídají vaši zaměstnanci na otázku, proč u vás pracují? Pokud zmiňují…
Ženy ve vedoucích funkcích nemají svůj vlastní vůdcovský styl, chtějí se…
Pracovní kultura podporující rodiny sestává z interních postupů a zvyků,…
Jak předejít odchodu nejlepších zaměstnanců Nejvýkonnější zaměstnanci neodcházejí od svých zaměstnavatelů jen tak…
Jak řídit chování zaměstnanců pracujících na dálku V týmu složeném z pracovníků, kteří se nevidí osobně, je logicky vyšší…
Důvěra na pracovišti ovlivňuje obchodní výsledky firmy, míru její…
GlaxoSmithKline ruší tradiční kanceláře Globální Farmaceutická společnost GlaxoSmithKline rozšířila řady…