Lidské zdroje - zprávy z HR

Proč je 360stupňová zpětná vazba hloupá?

Jak může zpětná vazba ohledně výkonnosti sesbíraná z více stran být špatná věc? Proč většinou zpočátku funguje, ale po několika pokusech selhává? Podle článku…

Maminky v ČSOB získaly cenu pro nejlepší HR projekt

Pomoci rodičům udržet si stávající potenciál…

Moderní docházkové systémy

Docházkové systémy jsou určeny pro naplnění povinnosti zaměstnavatelů,…

Talent management ve světle demografických změn

Talent management ve světle demografických změn

Celosvětově rostoucí průměrná délka života a naopak…

5 kroků k efektivnějšímu koučování

V době nižších rozpočtů, zeštíhlován&…

Tesco mění zaměstnanecký důchodový program

Největší britský soukromý zaměstnavatel,…

Studie: Každý třetí zaměstnanec necítí v práci psychické bezpečí

Studie: Každý třetí zaměstnanec necítí v práci psychické bezpečí

Zaměstnavatelé by se měli více zaměřit na psychické…

Článek v rámci předplatného V Německu přibývá "chudých pracujících"

Německo se bez ohledu na zpomalení globální…

Ženy na Slovensku vydělávají o pětinu méně než muži

Průměrný měsíční plat muže na Slovensku je 988 eur,…

Článek v rámci předplatného Opravdové ocenění si musíme zasloužit...

Pracovat pro společnost, která se pohybuje v žebříčku mezinárodně oceněných…

HR živě 23.2.2012 - diskusní skupina Interní koučink

HR živě: Jak zavést a rozvíjet interní koučink

Interní koučink může ušetřit velké peníze za externí kouče. Jak ale firma…

Projekt zaměstnávání bezdomovců budí rozporuplné reakce

Kontroverzní reakce vyvolal nápad americké reklamn&…

Článek v rámci předplatného Rekordní růst počtu žen ve vedení britských firem

Počet žen ve vedení stovky největších firem k&…

Výpis 46294641 z celkem 12260