Lidské zdroje - zprávy z HR

LinkedIn zavádí nový algoritmus pro doporučování potenciálních zaměstnanců

Profesní sociální síť LinkedIn oznámila změny ve své aplikaci pro náboráře s názvem Recruiter. Kromě nové grafické podoby získá Recruiter i nový algoritmus pro…

Jak se připravit na měření investic do interních vzdělávacích programů

Personalista, který ve své firmě připravuje program interního mentoringu (…

Jak přestat podrývat pověst HR

Lidé pracující v HR stále narážejí na ne zcela dobrou pověst svého odvětví.…

ICF: Proč koučink?

Mezinárodní federace koučů (ICF) sestavila a publikovala desatero přínosů…

Slabá místa hodnocení výkonnosti

Kde jsou nejpalčivější místa hodnocení výkonnosti zaměstnanců? Na tuto…

10 chyb manažerů při výběru nových členů týmu

Řada manažerů, kteří vybírají nové zaměstnance do svých týmů, pravděpodobně…

Studie: Dojíždět za prací je ochotna jen třetina Čechů

Podle analýzy pracovního portálu Profesia.cz hledají lidé v České republice…

Článek v rámci předplatného Jak se nenechat vyhodit z oddělení HR - část 2/2

Bývalý personální ředitel společnosti PepsiCo a autor odborných knih z…

Jak se nenechat vyhodit z oddělení HR - část 1/2

I když jste to vy, kdo ve vaší firmě rozhoduje o propuštění zaměstnanců,…

Kladete správné otázky?

Nedaří se vám přijímat výjimečné talenty? Příčinou může být váš tradiční…

Článek v rámci předplatného Jak vytvořit propagační video pro získání talentů?

Webové stránky předních zaměstnavatelů dnes běžně obsahují videa, jejichž…

Marek Stefanidis

Článek v rámci předplatného ONLINE školení Bezpečnosti práce v administrativě

Problematika řešení BOZP (bezpečnost o zdraví při práci) a PO (požární…

Článek v rámci předplatného Řídit podle okolností. Ale s rozumem!

V minulém článku jsme připomněli obecně přijímanou pravdu, že střední…

Výpis 40574069 z celkem 12227