Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Pouze 13 % zaměstnanců na světě je tzv. angažovaných neboli psychologicky oddaných své práci a zájmu přinést své organizaci nějaký užitek. 63 % světové pracovní síly…
Rozvojové manažerské rozhovory patří k nejobtížnějším People management, umění řídit či vést své lidi, považujeme za samozřejmou…
Kdy etiketa otevírá dveře v businessu? Jedině tehdy, když se nám její pravidla dostanou tzv. pod kůži, kdy je…
Firemní školské zařízení jako řešení baby boomu ve firmě (I. díl) Založit si rodinu je jedna věc, avšak zvládat péči o dítě a chodit zároveň…
Personalisté dnes slyší ze všech stran, že musejí být strategičtí a znát…
Zobrazit dvojjazyčně Bez jakých dovedností nelze uspět v roli manažera HR? Devět odpovědí na…
Střední manažer - nositel firemní kultury Kde se vytváří firemní kultura a proč je pozice středního managementu v …
Baby boom pod drobnohledem pracovního práva - návrat do zaměstnání (IV. díl) Je to už nějaký pátek, co vám kolegyně oznámila své těhotenství (viz I.…
Vybudovat firmu s jedinečnými postupy řízení talentů, které budou vykazovat…
Chápou vaši rodiče, co děláte? Profesní sociální síť LinkedIn provedla průzkum, jehož cílem bylo zjistit,…
Zobrazit dvojjazyčně Zavedli jste program odměňování zaměstnanců za doporučování kandidátů na…
HR strategie pod taktovkou ekonomických turbulencí Prosinec se zdá být daleko, ale mnozí personalisté již nyní mají v…
"Organizační management" aneb ví levá ruka, co dělá pravá? Asi všichni jsme se již někdy setkali s otázkou (možná si ji i kladli),…
