Interní komunikace začíná nasloucháním Relevantnost, srozumitelnost a respekt. To jsou podle odborného serveru hrcommunication.com tři základní předpoklady úspěšného předání určitého sdělení. Platí to i…
Ředitelka společnosti Yahoo Marissa Mayerová se rozhodla ukončit dosavadní…
Do jaké míry napomáhají lídři HR posilování růstu svých organizací a jaký…
S kolegy v práci trávíme většinou svého času. Neměli bychom tudíž…
Každý manažer musí umět řídit lidi Jakmile se zaměstnanec stane manažerem, přestává být odpovědný jen za svou…
Vytváření a rozvoj talentových komunit je jedním z efektivních způsobů, jak…
Průvodce ztrátou angažovanosti zaměstnanců Personalisté si dnes stále častěji kladou otázku, jak dosáhnout vyšší…
Síť mateřských center o.s. provedla rozsáhlý průzkum mezi tuzemskými…
Peníze, nebo život? - Jak přestat vydělávat na život a začít i v práci žít?…
Nábor bývalých zaměstnanců může fungovat To, že od vás zaměstnanec jednou odejde, ještě neznamená, že se nevrátí…
Studie: Klíčové kompetence pro globální leadership Globální organizace potřebují globální lídry, kteří budou schopni vést…
Strategie budování zaměstnavatelské značky krok po kroku Získávání a udržení talentů se dnes stává klíčovou konkurenční výhodou.…
Jakým výzvám budou čelit manažeři HR v následujících deseti letech? Na tuto…