| Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Jak využít rozdíly v lidech k jejich efektivnímu řízení? Teorie, modely a techniky řízení, představované na kurzech manažerského vzdělávání, jsou vždy prezentovány se stejným omezením. Při jejich aplikaci je nutné brát v …
V HR se v poslední době hodně mluví o tzv. high potentials neboli…
Jakým směrem se budou v blízké budoucnosti ubírat HR technologie? Odpovědi…
Podobně jako manželské páry mohou obnovit energii ve svém vztahu tím, že…
Měření úspěšnosti je důležitou součástí náboru zaměstnanců, nemělo by však…
Pouze 13 % zaměstnanců na světě je tzv. angažovaných neboli psychologicky…
Vybudovat firmu s jedinečnými postupy řízení talentů, které budou vykazovat…
Schopný lídr se v této turbulentní společnosti plné náhlých změn a rizik…
HR profesionálové po celém světě cítí rostoucí tlak na to, aby dokázali…
Naprostá většina top manažerů disponuje vysokou emoční inteligencí (EI).…
Klid před bouří: S návratem ekonomického růstu hrozí evropským firmám ztráta talentu Evropským firmám hrozí během následujících třech let významný odchod…
Do nedávna platilo, že diskuse představenstev firem o řízení talentů se…
Human Resource Champions, The HR Value Proposition, HR from the Outside In…