Lidské zdroje - zprávy z HR

Jak poznat potenciální lídry

Firmy dnes mají k dispozici nejrůznější nástroje pro měření vůdcovského potenciálu svých lidí. Ve snaze o co nejpřesnější měření se však mnohdy vytrácí zdravý rozum.…

Talenty potřebují vidět váš zájem

Vytvářet pracovní místa je jedna věc, udržet si kvalitní zaměstnance, je…

Dárky na pracovišti? Ano, ale s rozmyslem

Měli by si kolegové, případně nadřízení a podřízení na pracovištích dávat…

Lloyds spouští program pro rodiče

Britská bankovní skupina Lloyds spustila nový e-larningový program pro…

Deutsche Bank mění náborovou strategii

Největší německá banka Deutsche Bank začala aktivně vyhledávat starší…

Vánoční oslavy na pracovišti: Hlavně ne nic povinného

S koncem roku přichází na pracovištích doba vánočních večírků a často i…

7 kroků k lepší komunikaci HR a nejvyššího managementu

Komunikace mezi HR a nejvyšším vedením firem není jednoduchá záležitost,…

Pracovat o Vánocích? Nevadí!

Patříte k lidem, kteří budou v období vánočních svátků muset být v práci,…

Jak motivovat zaměstnance k doporučování nových zaměstnanců

Náboráři již dnes dobře vědí, že pokud chtějí získat kvalitní zaměstnance,…

Studie: Český trh práce v roce 2050

Český statistický úřad zveřejnil modely předpokládaného vývoje trhu práce v…

Patří budoucnost HR generalistům?

Kam se poděli HR generalisté? Tuto otázku si klade Andrew Fox, personální…

Studie: Globálním firmám se stále nedaří řídit talenty

Globální společnosti neinvestují dostatek prostředků do řízení talentů a…

program SILNÉ PRACOVIŠTĚ

Článek v rámci předplatného SILNÉ PRACOVISTĚ aneb Slušnost se vyplácí!

Neexistuje záruka, jak zajistit dlouhodobě vysoký výkon organizace a…

Výpis 17431755 z celkem 4855